Počeo osmi krug zapošljavanja u prosveti: Ko ima pravo na stalan radni odnos u školi? – Društvo

Saković je rekao da škole do 6. oktobra treba da dostave školskim upravama spiskove upražnjenih radnih mesta koja ispunjavaju uslove za raspisivanje konkursa, a da će nakon dobijanja zvaničnog odobrenja moći da raspišu javne konkurse.

„Radna mesta koja su upražnjena od 2021. i 2022. godine, sa najmanje 50 odsto norme, možemo da popunimo. Škola dostavlja podatke školskoj upravi, odnosno Ministarstvu prosvete, i oni će dozvoliti da raspišemo konkurs“, objasnio je Saković.

On je naglasio da to ne znači automatski zapošljavanje zaposlenih koji trenutno rade na tim mestima, već da se raspisuje javni konkurs na koji mogu da se prijave svi kandidati koji ispunjavaju uslove.

„To su ljudi koji rade par godina unazad. To ne znači da moraju uvek da budu primljeni oni koji su trenutno na tim pozicijama. Raspisuje se konkurs, javni je poziv i može svako da konkuriše“, rekao je Saković.

Prema njegovim rečima, u Prvoj ekonomskoj školi trenutno postoji šest potencijalnih mesta za koja bi mogao da bude raspisan konkurs, ali će konačan broj biti utvrđen nakon dodatne provere evidencije.

On je naveo da ne postoji unapred određena kvota zaposlenih koji mogu da budu primljeni, već da broj zavisi od toga koliko škola ima radnih mesta koja ispunjavaju uslove.

„Ako škola ima 10 takvih mesta, odobriće joj 10 mesta. Bitno je da je radno mesto bilo upražnjeno 2021. ili 2022. godine i da je i danas slobodno, odnosno da na njemu rade zaposleni na određeno vreme. Norma ne sme da bude ispod 50 odsto“, objasnio je Saković.

Saković je rekao da osmi krug zapošljavanja dolazi nakon više od dve godine, pošto je šesta faza sprovedena krajem 2022, a sedma tokom 2023. godine, dok u 2024. i 2025. nije bilo novog kruga.

On je ukazao i na problem čestog premeštanja zaposlenih između škola u slučaju tehnološkog viška, ocenivši da takva praksa stvara probleme i zaposlenima i školama, a posebno kontinuitetu nastave.

Kao dodatni problem Saković je naveo zakonsku odredbu prema kojoj zaposleni u prosveti sa navršenih 65 godina odmah odlazi u penziju.

„Dešavalo mi se da nastavnik 10 dana pred kraj školske godine mora da ode u penziju, a baš tih 10 dana, kada se zaključuju ocene, nastaju problemi“, rekao je Saković.

On je ocenio da bi trebalo razmotriti mogućnost da nastavnicima bude omogućeno da, uz dogovor sa rukovodstvom škole, završe školsku godinu, kao što je ranije bilo predviđeno, do 31. avgusta.

Ministar prosvete u tehničkom mandatu Dejan Vuk Stanković je u petak na sastanku sa direktorima osnovnih i srednjih škola sa područja Školske uprave Valjevo rekao da je počeo proces osme faze zapošljavanja u prosveti na neodređeno vreme.

„Procene su da bi u ovoj fazi posao za stalno do kraja godine moglo da dobije oko 4.000 ljudi sa najmanje 50 odsto angažovanja, čime će trajno rešiti svoj radni status“, rekao je Stanković.

On je ocenio da je, uz povećanje zarada, ovo jedna od mera za unapređenje položaja prosvetnih radnika i podsticanje njihove motivacije, podsetivši da je na ovaj način tokom poslednjih šest godina posao za stalno dobilo oko 24.000 zaposlenih.