Kokot: Novi krug zapošljavanja u prosveti otvara prostor za pritisak na nastavnike – Društvo

„Najavljeni osmi krug zapošljavanja u školama daje dobar šlagvort da direktor pritisne te ljude da određeni posao urade, da, na primer, prikupljaju sigurne glasove kako bi sutra prošli na konkursu“, rekao je Kokot.

On je pozvao kolege da se „ne savijaju“ i da ne pristaju na takve ucene, ističući da ne postoje garancije da će oni taj stalan posao na kraju i dobiti.

Kokot je napomenuo da je jedan od problema sa novim krugom zapošljavanja u prosveti uslov da radno mesto ima najmanje 50 odsto norme, zbog čega značajan broj zaposlenih neće moći da bude obuhvaćen konkursima.

„Problem je za te ljude da pređu preko 50 odsto norme, jer je svaka škola poslodavac. Nastavnik hemije može, na primer, da radi u tri škole po 33 odsto i da ima punu normu, ali nijedna od tih škola pojedinačno neće moći da raspiše konkurs za to radno mesto“, objasnio je Kokot.

Prema njegovim rečima, dodatni problem je to što zaposleni koji godinama rade na određenom radnom mestu nemaju zakonom ili drugim aktom garantovanu prednost prilikom konkursa.

„Nigde nijednim aktom nije definisano da zaposleni koji je radio 10 godina na tom radnom mestu ima bilo kakvu prednost u odnosu na bilo koga drugog ko se prijavi“, rekao je Kokot.

On je objasnio da to otvara mogućnost da nastavnik koji je na određenom radnom mestu radio 15 godina na konkursu ne bude izabran, već da bude izabran drugi kandidat koji ispunjava uslove.

Kokot je naveo da škola podnosi zahtev, koji obrađuje školska uprava, nakon čega se pribavlja saglasnost nadležnog tela Ministarstva prosvete, ali da komisija ne daje saglasnost za konkretnog izvršioca već za jednu normu.

„Škola kaže: imam nastavnika geografije sa 100 odsto slobodne norme i podnosi zahtev. Komisija Ministarstva ne daje toj školi saglasnost za jednog izvršioca za nastavnika geografije, već daje školi saglasnost za jednu normu“, objasnio je Kokot.

On je dodao da će nakon 6. oktobra biti moguće napraviti precizniji presek stanja, kada škole dostave podatke o potrebama i raspoloživim radnim mestima.

Ministar prosvete u tehničkom mandatu Dejan Vuk Stanković rekao je u petak da je počeo proces osme faze zapošljavanja u prosveti na neodređeno vreme i da su procene da bi u toj fazi posao za stalno do kraja godine moglo da dobije oko 4.000 ljudi sa najmanje 50 odsto angažovanja.